Adicional insalubridade: o que é, quem tem direito e como funciona?
Embora a legislação trabalhista estabeleça inúmeros direitos aos empregados, não são todos que trabalham em condições normais de saúde durante suas respectivas jornadas. Alguns precisam se submeter a condições chamadas “insalubres”, que, nos termos da legislação trabalhista (CLT) é definida como sendo:
10 principais direitos trabalhistas que todo empregador deve saber ao pagar uma rescisão
É chamado de empregado, todo o trabalhador com vínculo empregatício regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Tal vínculo normalmente se caracteriza em caso de subordinação, habitualidade, pessoalidade e onerosidade. Mas, você empregador, sabe quais são? Abaixo citaremos os principais. Fiquem atentos!
