10 principais direitos trabalhistas que todo empregador deve saber ao pagar uma rescisão
É chamado de empregado, todo o trabalhador com vínculo empregatício regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Tal vínculo normalmente se caracteriza em caso de subordinação, habitualidade, pessoalidade e onerosidade. Mas, você empregador, sabe quais são? Abaixo citaremos os principais. Fiquem atentos!
A RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO. Quais os erros mais comuns? E como evitá-los?
A rescisão do contrato de trabalho com vínculo empregatício e, portanto, regido pela CLT, pode ocorrer de sete diferentes formas, quais sejam: (i) em virtude do término do prazo contratual; (ii) por iniciativa do empregado; (iii) por iniciativa do empregador, sem justa causa; (iv) por iniciativa do empregado, com justa causa (rescisão indireta) (v) por […]
